it技術工程師工作經驗少怎么了？工作經驗少就不可以去面試了嗎？萬一你的工作經驗和面試官心里所想的工作經驗不符呢？為什么不去找呢？大多數公司都是可以培養的，

我有個同學也是兩年工作經驗，面試了好幾家公司都在想讓他轉行的事情，他也是自己也感覺工作經驗少一些有點尷尬，之前他跟我說讓我不要著急去找工作，我給他的建議是：做了幾年的it工作經驗在現在的行業里也算是老資歷了，既然都已經做了4年，那么去找工作還是需要認真對待的，起碼要去面試認真總結一下，而不是拖著不好意思去面試，如果他是剛剛去上班，那么他就面試，直接面上了就去上班，還是得在職業的長度和職業的積累中去逐步成長的。

至于你說現在的行業不好做，人員素質低，老板壓價厲害這個問題我覺得得看看到底是在哪一個職位上讓你覺得這個問題。別的地方我不了解，僅僅僅就我自己的經驗來說，僅從程序員這個職位上來說，現在的程序員的工資確實比幾年前高出一大截it技術工程師，但是工作量會相對以前大得多。而另一方面it行業的基礎開發崗位確實比其他行業的要吃香，從做設計可以學會ps，從編寫代碼可以學會java，在某個能力上面可以做到有一技之長。

如果技術稍微好一點會寫幾句簡單的網站程序也是能養活自己的。還有更多的其他好處不在我細講，總之以后必定是人才緊缺的。如果你有意向做it技術支持的話，也可以嘗試去面試。

工作年限少怎么了？小學生都能自學成才成為一個專業的高級技術工程師了。況且你還是在校大學生呢。如果有在相關專業就讀it技術工程師，再讀個在職研究生，那么經驗再少也是本科畢業啊。一個應屆生按照年薪10萬基本工資就應該給予肯定回答了。所以說，你的工作經驗少這個事情本身問題也不大，關鍵是你要從面試官口中套出更多你的優勢，你可以做的優勢。

而不是以其他人那種價值觀，評價的角度來看待你的工作經驗少。另外也有一個可能，就是你找工作去面試本身就是從社會招聘的。但是一般來說，面試官的眼中，如果覺得你能力不是很好，那么他如果想在實習生里面找一個看著還可以的，那么首先看的會是你實習生證什么的，而不是有多少年的工作經驗。也就是說他們在很多情況下考慮的是你的基礎，但是不一定是工作年限。除非你是博士后那種水平。