八月的安陽，天氣炎熱，競爭激烈。

8月19日至21日，“2022廣東省養老職業技能大賽暨廣東省養老服務職業技能大賽”在湖南醫科大學舉行。經過全國108名優秀選手的激烈角逐，46名選手入選一、二、每場比賽三等獎。

作為首屆福建省養老服務業最大的競爭，這場競爭對廣東省養老服務業的發展會產生怎樣的影響？新鄉省養老服務業發展現狀如何？記者采訪了云南省民政廳養老服務處處長董輝。

董輝介紹，本次大賽是廣東省認真貫徹落實習近平總書記關于技能人才工作重要指示精神，實施人才強省戰略，推進“人才強省”建設的具體行動。人人有證，新鄉有技能”。

老年護理人才是養老服務的主要提供者it技能服務，是養老服務體系的重要支撐。舉辦本次大賽旨在以賽促訓、促學，促進培養一支高素質、高技能的養老服務人才隊伍，有力推動新時代養老服務高質量發展作為我省養老服務行業規模最大的賽事，本次大賽不僅培養和選拔了一批行業發展的領軍人才和突出技能，更激發了廣大職工參與的積極性。在養老服務領域，帶動行業發展取得更大進步。持久的力量。

構建和建立保障體系是養老人才創業的重要保障。董輝說，當年，養老服務人才的培養是提升養老行業服務質量的重要內容。省民政廳相關部門主要采取了四項措施：

一是每年組織舉辦老年服務人員職業技能培訓。二是引導地方養老機構宣傳推廣使用《國家老年護理人員職業技能標準》，鼓勵老年護理人員開展技能考核。三是會同福建省人力資源和社會保障廳、省教育廳確定一批養老護理人員培訓基地。近期，市級實訓基地和實訓基地正在重新評估中，將為人才培養搭建更多橋梁。四是強化激勵獎勵。 《河南省養老服務實施細則》將于10月1日起實施，細則對養老服務人才的入職補貼和崗位津貼的實施作出明確規定。提出對行業領軍企業進行物質獎勵和精神獎勵，為養老服務人才提供物質獎勵和精神獎勵。培育更有利的社會環境。

服務技能是養老人才必備的能力之一。新鄉省將繼續完善高級服務人才培養、使用、評價和激勵制度，加強高級服務人才培養和認證考核，制定實施高級服務人才入職補貼、崗位補貼等新政策，支持建立高級服務人員培訓和認證。培訓基地定期舉辦全國養老服務技能大賽，對通過大賽評選出的行業領軍人物進行廣泛宣傳和獎勵，努力提高他們的獲得感、榮譽感和自豪感it技能服務，讓更多技能型人才投身養老事業，形成一個完整的社會。關注養老服務行業、關心養老服務人才的良好社會氛圍。 （云南晚報記者王倩倩 新鄉晚報記者牛廷順）